CENTRUM NAUKI KOPERNIK
poszukuje osób do pracy na stanowisku:
Kopernik to zespół ludzi o zróżnicowanych pasjach i zainteresowaniach, otwartych, ciekawych świata i gotowych na niekonwencjonalne wyzwania. Dołącz do nas!
- współtworzenie i wdrażanie programów rozwojowych oraz zwiększających motywację i zaangażowanie pracowników;
- usprawnianie procesów oraz wdrażanie nowych rozwiązań HR;
- współudział w projektach i działaniach z obszaru miękkiego HR mających na celu współtworzenie kultury organizacyjnej CNK;
- prowadzenie komunikacji z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi;
- udział w tworzeniu i realizacja działań w ramach Employer Brandingu oraz Candidate Experience;
- opracowywanie i nowelizacja wewnętrznych procedur i dokumentów w zakresie HR.
- min. 3- letniego doświadczenie w pracy na stanowisku o podobnym zakresie zadań;
- wykształcenia wyższego;
- bardzo dobrych umiejętności w komunikowaniu się z zespołem;
- praktycznego doświadczenia w budowaniu i wdrażaniu programów: rozwojowych, zwiększających motywację i zaangażowanie pracowników;
- doświadczenia w tworzeniu i realizacji działań z zakresu Employer Brandingu oraz Candidate Experience;
- praktycznej znajomości zagadnień z zakresu „miękkiego” HR;
oraz
- inicjatywy oraz otwartości na poszukiwanie rozwiązań;
- zainteresowania tematyką HR oraz śledzenia aktualnych trendów w tym obszarze;
- gotowości do podejmowania dyskusji z poszanowaniem zdania oraz opinii innych;
- otwartości na współpracę, samodzielności oraz bardzo dobrej organizacji własnej pracy;
- empatii i łatwości w nawiązywaniu kontaktów oraz budowaniu pozytywnych relacji.
- Oferujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu.
- Gwarantujemy ciekawe wyzwania zawodowe oraz realny wpływ na politykę HR w instytucji.
- Zapewniamy benefity pracownicze (m.in. opiekę medyczną, dofinansowanie karty multisport, świadczenia z ZFŚS).