Specjalista ds. Wynagrodzeń

2021-10-13 FABRYKI MEBLI "FORTE" S.A. Ostrów Mazowiecka
Specjalista ds. Wynagrodzeń
Twoje zadania:
  • Przygotowywanie raportów i analiz niezbędnych do efektywnego prowadzenia polityki w zakresie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych, systemów premiowych
  • Mapowanie i wartościowanie stanowisk;
  • Zbieranie i analiza danych z rynku dotycząca wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych;
  • Rekomendacja stawek wynagrodzeń dla wszystkich stanowisk w Grupie FORTE, benchmarking wynagrodzeń;
  • Przygotowywanie cyklicznych raportów dotyczących wskaźników HR oraz analiza danych;
  • Tworzenie i wdrażanie narzędzi ułatwiających raportowanie oraz współpracę z biznesem;
  • Rekomendacja nowych rozwiązań oraz zarządzanie benefitami w Grupie FORTE
Twój profil:
  • Co najmniej dwuletnie doświadczenie we wdrażaniu systemów płacowych i motywacyjnych
  • Bardzo dobra znajomości obszaru wynagrodzeń i benefitów,
  • Znajomość trendów rynkowych dot. wynagrodzeń i benefitów,
  • Wysokie umiejętności analityczne
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
  • Znajomości procesów płacowych,
  • Zdolność efektywnego rozwiązywania problemów
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
  • Umiejętność planowania pracy własnej i zarządzania czasem
  • Samodzielność i skuteczność w działaniu
  • Wykształcenie wyższe, mile widziane: ekonomia, zarządzanie i pokrewne
Miejsce pracy:
Ostrów Mazowiecka
KORZYŚCI,
które oferujemy:
  • Firmowe dwujęzyczne przedszkole z oddziałem żłobkowym dla dzieci pracowników
  • Dofinansowanie świąteczne - dwa razy w roku
  • Atrakcyjne zniżki na zakup mebli
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
  • Program poleceń pracowniczych
  • Możliwość rozwoju wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych
  • Szkolenia podwyższające kwalifikacje zawodowe
  • Możliwość dołączenia do dodatkowej opieki medycznej Medicover
  • Możliwość nauki jęz. angielskiego i niemieckiego poprzez platformę online
Specjalista ds. Wynagrodzeń
Miejsce pracy: Ostrów Mazowiecka
Twoje zadania:
  • Przygotowywanie raportów i analiz niezbędnych do efektywnego prowadzenia polityki w zakresie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych, systemów premiowych
  • Mapowanie i wartościowanie stanowisk;
  • Zbieranie i analiza danych z rynku dotycząca wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych;
  • Rekomendacja stawek wynagrodzeń dla wszystkich stanowisk w Grupie FORTE, benchmarking wynagrodzeń;
  • Przygotowywanie cyklicznych raportów dotyczących wskaźników HR oraz analiza danych;
  • Tworzenie i wdrażanie narzędzi ułatwiających raportowanie oraz współpracę z biznesem;
  • Rekomendacja nowych rozwiązań oraz zarządzanie benefitami w Grupie FORTE
Twój profil:
  • Co najmniej dwuletnie doświadczenie we wdrażaniu systemów płacowych i motywacyjnych
  • Bardzo dobra znajomości obszaru wynagrodzeń i benefitów,
  • Znajomość trendów rynkowych dot. wynagrodzeń i benefitów,
  • Wysokie umiejętności analityczne
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
  • Znajomości procesów płacowych,
  • Zdolność efektywnego rozwiązywania problemów
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
  • Umiejętność planowania pracy własnej i zarządzania czasem
  • Samodzielność i skuteczność w działaniu
  • Wykształcenie wyższe, mile widziane: ekonomia, zarządzanie i pokrewne
KORZYŚCI,
które oferujemy:
  • Firmowe dwujęzyczne przedszkole z oddziałem żłobkowym dla dzieci pracowników
  • Dofinansowanie świąteczne - dwa razy w roku
  • Atrakcyjne zniżki na zakup mebli
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
  • Program poleceń pracowniczych
  • Możliwość rozwoju wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych
  • Szkolenia podwyższające kwalifikacje zawodowe
  • Możliwość dołączenia do dodatkowej opieki medycznej Medicover
  • Możliwość nauki jęz. angielskiego i niemieckiego poprzez platformę online

Gliwice

Horyzont Doradztwo Personalne

dzisiaj

Główne zadania: sporządzanie dokumentacji w zakresie cen transferowych, wsparcie członków działu finansowo-księgowego pod kątem gromadzenia danych, dokumentów oraz analiz na potrzeby cen transferowych, współpraca z doradcą podatkowym...

Gdańsk

GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY

dzisiaj

DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: obsługa administracyjna procesów nadzorowanych przez jednostkę, przygotowywanie sprawozdań i raportów dla realizowanych działań, opracowanie sprawozdawczości związanej z...

Gdańsk

GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY

dzisiaj

DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: przygotowanie krótko- i długoterminowych planów finansowych Uczelni oraz monitorowanie i kontrola ich realizacji, przygotowanie, aktualizacja i przetwarzanie budżetów...

Warszawa

Tramwaje Warszawskie Sp. z o.o.

wczoraj

Będziesz odpowiadać za: naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń pracowników Spółki z tytułu umów o prace, umów cywilnoprawnych, świadczeń rzeczowych i nieodpłatnych, składek z tytułu ubezpieczeń społecznych, innych składników...

Warszawa

DHL Parcel Polska Sp. z o.o.

2021-10-18

TWOJE ZADANIA: wartościowanie stanowisk, wsparcie w obszarze rozwoju systemów premiowych i motywacyjnych, dbałość o odpowiednią komunikację i edukację w obszarze polityki wynagrodzeniowej, analizowanie, rekomendowanie i wdrażanie zmian w...

Warszawa

Lotte Wedel Sp. z o.o.

2021-10-15

POZNAJ WYJĄTKOWE SKŁADNIKI SWOJEJ PRZYSZŁEJ PRACY. To będą Twoje zadania: Rekomendowanie i prowadzenie projektów mających na celu wdrażanie nowych, lub zmiany w funkcjonujących pakietach świadczeniach pozapłacowych Odpowiedzialność za...