Specjalista ds. personalnych

2022-11-15 JOTUL POLAND Sp. z o.o. Kąty Wrocławskie

Jotul Poland jest częścią Grupy Jøtul jednego z wiodących, światowych producentów kominków i pieców, występujących pod markami Jøtul, Scan, Atra, Warm, Ild. Nasze produkty oparte są na skandynawskim dziedzictwie, łącząc doskonały design z nowoczesnymi rozwiązaniami. Koncentrujemy się na środowisku,
troszcząc się o nie, zarówno w procesach produkcyjnych, jak i podczas użytkowania naszych produktów. Siedziba Firmy znajduje się w Fredrikstad w Norwegii i jest własnością OpenGate Capital z siedzibą w USA. W styczniu 2020 roku uruchomiliśmy produkcję w naszym nowym zakładzie produkcyjnym zlokalizowanym w Kątach Wrocławskich. Aktualnie poszukujemy doświadczonych i zmotywowanych kandydatów, którzy będą chcieli dołączyć do naszego zespołu, obejmując stanowisko: Specjalista ds. personalnych

Specjalista ds. personalnych
Miejsce pracy: Kąty Wrocławskie
Twój zakres obowiązków
  • Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników Firmy produkcyjnej;
  • Prowadzenie i sporządzanie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz
  • rozwiązaniem stosunku pracy zgodnie z przepisami prawa;
  • Nadzór nad terminowością przeprowadzania badań lekarskich oraz szkoleń BHP;
  • Tworzenie raportów na potrzeby wewnętrzne Firmy;
  • Współpraca z agencjami pracy tymczasowej;
  • Prowadzenie rekrutacji na stanowiska produkcyjne i magazynowe;
  • Udział w procesach HR (onboarding, onboarding, szkolenia, talent retention, EB).
Nasze wymagania:
  • Minimum 5-letnie doświadczenie w dziale personalnym;
  • Doświadczenie we wdrażaniu i prowadzeniu projektów/procesów hr;
  • Wyższego wykształcenia;
  • Bardzo dobrej praktycznej znajomości przepisów prawa pracy;
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
  • Bardzo dobrej znajomości MS Offce;
  • Umiejętności analityczne;
  • Samodzielności w działaniu, dobrej organizacji pracy i dokładności.
To oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • Atrakcyjne wynagrodzenie plus pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie,
  • Dofinansowanie dojazdów, PPE);
  • Kulturę organizacyjna opartą na wzajemnym szacunku, otwartości i zaufaniu;
  • Elastyczne godziny pracy;
  • Możliwość rozwoju zawodowego;
  • Szkolenia językowe.
Benefity:
  • Prywatna opieka medyczna;
  • Dofinansowanie nauki języków;
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów
  • Ubezpieczenie na życie;
  • Elastyczny czas pracy;
  • Program emerytalny;
  • Brak dress code’u
  • Kawa / herbata;
  • Parking dla pracowników;
  • Dofinansowanie wypoczynku;
  • Dofinansowanie dojazdów do pracy;
  • Program rekomendacji pracowników..
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Zielona Góra

Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Zielonej Górze

dzisiaj

Warunki pracy - praca biurowa w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku, - praca przy komputerze pow. 4 godz. dziennie - zagrożenie korupcją, - stały duży dopływ informacji i gotowość do odpowiedzi, - stres związany z obsługą...

Wrocław

Urząd Statystyczny we Wrocławiu

dzisiaj

Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: - obsługa komputera powyżej 4 godzin, - praca administracyjno-biurowa. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: - praca przy...

Warszawa

Ministerstwo Finansów w Warszawie

dzisiaj

Warunki pracy praca administracyjno-biurowa obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie krajowe i zagraniczne wyjazdy służbowe częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz Zakres zadań Opracowuje projekty przepisów prawnych na poziomie...

Gorlice

Rockfin Sp. z o.o.

2022-12-01

Opis stanowiska: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w firmie na stanowiska różnego szczebla (redagowanie oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych, weryfikacja i selekcja aplikacji kandydatów, udział w rozmowach kwalifikacyjnych) Kontakt z...

Biskupice Podgórne

GEODIS Poland

2022-12-01

Samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska blue collars oraz średniego szczebla w branży transportowo-logistycznej Raportowanie do HR managera i na potrzeby oddziału Stały kontakt z dostawcami usług HR, m.in. agencjami pracy...