
- Obsługa procesów kadrowo – płacowych związanych z zatrudnieniem oraz realizacją pracy
- Sporządzanie raportów, zestawień oraz sprawozdań
- Nadzorowanie i aktualizacja zapisów w regulaminach
- Obsługa działań z zakresu ZFŚS i realizowanych benefitów
- Współpraca z agencjami pracy tymczasowej
- Obsługa kadrowa przy zatrudnianiu pracowników z zagranicy
- Administrowanie szkoleniami
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy
- Bieżące wsparcie i doradztwo dla pracowników w tematach personalnych
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe profilowe
- Doświadczenie w pracy na tożsamym stanowisku, mile widziane w firmie produkcyjnej
- Bardzo dobra znajomość j. angielskiego
- Praktyczna znajomość prawa pracy i ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
- Praktyczna znajomość zasad ewidencji i rozliczana czasu pracy
- Znajomość systemów kadrowo-płacowych Enova, Optima
- Sprawne posługiwanie się pakietem MS Office
- Bardzo dobra organizacja pracy, skrupulatność i samodzielność
Oferta:
- Umowa o pracę oferowana bezpośrednio przez pracodawcę
- Praca na samodzielnym stanowisku przy realizacji ciekawych projektów
- Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kompetencji
- Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. opiekę medyczną, kartę sportową, dostęp do platform rozwojowych w zakresie podnoszenia kompetencji, dofinansowanie do posiłków