




Zadania:
- obsługa kadrowo-płacowa pracowników firmy (prowadzenie akt osobowych, sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników) zgodnie z przepisami Prawa Pracy
- współudział w sporządzaniu deklaracji ZUS, PDOF, PFRON oraz sprawozdań GUS, PFRON
- współudział w naliczaniu wynagrodzeń oraz zasiłków dla umów o pracę oraz umów zlecenia,
- współudział w bieżącej kontroli terminowej realizacji badań lekarskich, szkoleń BHP
- rozliczanie czasu pracy
- tworzenie raportów, zestawień, statystyk dotyczących spraw pracowniczych na potrzeby Dyrekcji
Wymagania:
- wykształcenie wyższe
- doświadczenie na podobnym stanowisku min. 3 lata
- znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, PDOF oraz zagadnień kadrowo-płacowych dla stanowisk medycznych oraz niemedycznych
- dobra obsługa programu Excel - warunek konieczny
- znajomość programu Płatnik, Optima,
- bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność planowania zadań i ustalania priorytetów, skrupulatność, elastyczność, nastawienie na cel i postawa pro-aktywna
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie
- możliwość rozwoju
- przyjazną atmosferę