Jesteśmy zarządcą krajowej infrastruktury kolejowej i jedną z największych polskich firm, łączącą tradycję z nowoczesnymi technologiami. Udostępniamy drogikolejowe przewoźnikom pasażerskim i towarowym,prowadzimy ruch pociągów oraz tworzymy rozkłady jazdy. Budujemy, modernizujemy i utrzymujemycałą infrastrukturę kolejową. Wszystko z szacunkiem dla natury. Gwarantujemy stabilne zatrudnienieponad 39 tysiącom osób w całym kraju!
Stanowisko ds. zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń
(umowa na czas określony w celu zastępstwa pracownika)
Warszawa
Numer referencyjny:
WZ/IPR/296/02/23
WZ/IPR/296/02/23
Co zyskasz?
- Umowę o pracę
- Ulgi na przejazd koleją
- Opiekę medyczną
- Przyjazną i partnerską atmosferę pracy
- Pracowniczą kasę zapomogowo-pożyczkową
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
- Program sportowo -rekreacyjny
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- uczestnictwo w kształtowaniu polityki zatrudnienia,
- monitorowanie, analizowanie i rozliczanie spraw związanych z planowaniem zatrudnienia oraz rozliczaniem funduszu wynagrodzeń,
- monitorowanie zmian w przepisach dotyczących wynagrodzeń, zatrudnienia i świadczeń pozapłacowych,
- monitorowanie kosztów pracy oraz analizowanie sytuacji finansowej,
- prowadzenie sprawozdawczości stanu zatrudnienia oraz wykorzystanie budżetu na potrzeby wypłat wynagrodzeń.
Wymagane kwalifikacje:
- wykształcenie wyższe, preferowane: ekonomia, finanse, administracja, prawo,
- 4 lata doświadczenia zawodowego, w tym 2 lata na stanowiskach związanych z analityką/płacami/HR,
- wiedza zawodowa w zakresie analizy finansowej, wynagrodzeń, prawa pracy, sprawozdawczości,
- znajomość pakietu MS Office na poziomie średnio zaawansowanym, w tym bardzo dobra obsługa MS Excel,
- wysoko rozwinięte zdolności analityczne,
- umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
- umiejętność radzenia sobie z emocjami,
- zorientowanie na klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
- otwartość na zmianę.
Mile widziane kwalifikacje:
- znajomość SAP HCM.
