Inspektor ds. płac / Starszy Inspektor ds. płac w Dziale Kadr i Administracji

2022-11-18 Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m. st. Warszawy Warszawa

Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m. st. Warszawy ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze

Inspektor ds. płac / Starszy Inspektor ds. płac w Dziale Kadr i Administracji

w Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m. st. Warszawy ul. J. Bema 91, 01-233 Warszawa

Termin składania dokumentacji do dnia 22 listopada 2022 r. do godz. 16.00

 

Numer referencyjny: 51/2022

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.:
  • naliczanie wynagrodzeń pracowników OPS Wola,
  • sporządzenie przelewów i poleceń księgowania,
  • obsługa umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło),
  • prowadzenie dokumentacji związanej z wynagrodzeniem pracownika,
  • rozliczenia z ZUS,
  • rozliczenia z Urzędem Skarbowym,
  • wystawianie zaświadczeń dla pracowników Ośrodka,
  • obsługa PPK,
  • rozliczanie benefitów pracowniczych,
  • przygotowywanie sprawozdań.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy:

Praca w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m.st. Warszawy przy ul. Bema 91 w Warszawie. Budynek wyposażony jest w podjazd. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toalety dostosowane do osób poruszających się na wózku inwalidzkim. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących.

Stanowisko pracy:

Stanowisko pracy w głównej siedzibie Ośrodka przy ul. Bema 91. Wykonywanie czynności na stanowisku pracy związane jest z obsługą komputera, urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi, przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz pomiędzy budynkami Ośrodka. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

Warunki zatrudnienia:

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy niezwłocznie po zakończeniu konkursu. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowa o pracę może zostać zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej (zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).

Wymagania konieczne:
  • obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • nieposzlakowana opinia,
  • wykształcenie średnie,
  • minimum 4-letni staż pracy,
  • minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze na stanowisku obsługi płac lub doświadczenie w zakresie kontroli płac,
  • znajomość przepisów w zakresie: kodeksu pracy, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
  • umiejętność biegłej obsługi komputera w tym obsługa pakietu biurowego (MS Office / Libra Office – wymagana bardzo dobra znajomość arkusza kalkulacyjnego).
Wymagania dodatkowe:
  • wykształcenie wyższe I i/lub II stopnia na kierunkach: ekonomia, prawo, studia podyplomowe w zakresie kadry i płace,
  • dwuletni staż w pomocy społecznej i/lub 2 lata stażu pracy w administracji samorządowej lub rządowej i/lub 1 rok stażu pracy na stanowisku urzędniczym,
  • znajomość systemu PŁATNIK,
  • znajomość systemów kadrowo – płacowych,
  • doświadczenie w pracy w bezpośredniej obsłudze pracowników.
Pożądane kompetencje:
  • szybkość i efektywność działania,
  • zdolności analityczne,
  • umiejętność radzenia sobie ze stresem,
  • umiejętność pracy pod presją czasu,
  • rzetelność, sumienność, samodzielność,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • inicjatywa.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

Naszym pracownikom oferujemy:
  • pracę w innowacyjnej instytucji,
  • pracę w życzliwym zespole, wsparcie kierownika,
  • stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę,
  • możliwość rozwoju zawodowego i udział w atrakcyjnych szkoleniach,
  • dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
  • trzynaste wynagrodzenie,
  • atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku tzw. grusza, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach,
  • dofinansowanie zajęć sportowych – FitProfit oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego My Benefit,
  • możliwość przystąpienia do programu opieki medycznej,
  • możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie (w ramach grupowego ubezpieczenia).

Zielona Góra

Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Zielonej Górze

dzisiaj

Warunki pracy - praca biurowa w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku, - praca przy komputerze pow. 4 godz. dziennie - zagrożenie korupcją, - stały duży dopływ informacji i gotowość do odpowiedzi, - stres związany z obsługą...

Wrocław

Urząd Statystyczny we Wrocławiu

dzisiaj

Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: - obsługa komputera powyżej 4 godzin, - praca administracyjno-biurowa. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: - praca przy...

Warszawa

Ministerstwo Finansów w Warszawie

dzisiaj

Warunki pracy praca administracyjno-biurowa obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie krajowe i zagraniczne wyjazdy służbowe częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz Zakres zadań Opracowuje projekty przepisów prawnych na poziomie...

Warszawa

Contract Administration Sp. z o.o.

wczoraj

Zakres obowiązków: Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy, Sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US, PFRON, GUS, Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z...

Warszawa

Contract Administration Sp. z o.o.

wczoraj

Opis stanowiska: Zapewnianie prawidłowej obsługi płacowej pracowników, Sporządzanie oraz przesyłanie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS, Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji płacowej (w tym także na potrzeby...

Warszawa, Mokotów

Solid Security Sp. z o.o.

wczoraj

Jako Referent Działu Płac będziesz odpowiedzialny za: Organizacja i prowadzenie dokumentacji płacowej Naliczanie i weryfikacja wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych Sporządzanie list płac Przygotowywanie raportów,...